Megfelelés

Immár a második oktatássorozatot is befejeztük. Munkatársainkat a bevált oktatócsapat oktatta a munkajog területén (munkaidő, munkaszerződés, kollektív szerződés, egyenlő bánásmód, diszkrimináció, munkavállalók védelme, a munkaadó és a munkavállaló jogai és kötelezettségei, az üzemi titkok védelme stb.), és kiegészítésként visszaemlékeztek és átismételték a tavalyi évben vett témaköröket is.

Immár a második oktatássorozatot is befejeztük. Munkatársainkat a bevált oktatócsapat oktatta a munkajog területén (munkaidő, munkaszerződés, kollektív szerződés, egyenlő bánásmód, diszkrimináció, munkavállalók védelme, a munkaadó és a munkavállaló jogai és kötelezettségei, az üzemi titkok védelme stb.), és kiegészítésként visszaemlékeztek és átismételték a tavalyi évben vett témaköröket is.

A munkatársaknak lehetőségük nyílt beszámolni az elmúlt hónapokban szerzett első tapasztalatokról, ami részben heves vitákhoz is vezetett, és így ismét nagyon érdekes órákat tölthetett el minden résztvevő, kiegészítve a két oktató mindennapi életből vett számos példájával.

Az oktatók ismét elmagyarázták, hogy mennyire fontos betartani a Binder magatartási kódex irányelveit, és hogy ez hosszú távon milyen értéktöbbletet jelent a vállalat számára. Pontosabban szólva a „játékszabályok“ betartásából nem csak a vállalatvezetés, hanem minden munkatárs is profitál.