Megfelelés
A megfelelés - ami a törvényi és vállalati előírások és magatartási szabályok vállalaton belüli betartását jelenti - mindig is egyértelmű volt vállalatunk számára, és a sok törvényi előírás és külső követelmény miatt egyre fontosabbá válik. A vállalat vezetése ezért úgy döntött, hogy a 2013. évtől kezdődően megfelelés-irányítási rendszert vezet be a vállalatnál.
Ennek a megfelelés-irányítási rendszernek a célja tehát a szabályszegések elkerülése, akár belső ellenőrző rendszernek is nevezhetjük, és nagyon fontosnak tartjuk, hogy ez a vállalaton belüli életben is megvalósuljon, és ne csak papíron létezzen!
Ez a rendszer minden üzleti és munkaügyi területet érint, a vállalaton belül és kívül is, mint például:
- Ajándékok és meghívások
- Vesztegetés és korrupció
- Érdekellentétek „nepotizmus“ esetén
- Megrendelések odaítélése és kartelljog
- Az üzleti titkok védelme és adatvédelem
- A vállalat tulajdonával való felelősségtudatos bánásmód
- Biztonság- és egészségvédelem
- Munkavállalók védelme
- Diszkrimináció és lelki zaklatás stb.
A magatartási kódexünkben meghatároztuk az értékőrző és a törvényeknek megfelelő magatartás lényegi irányvonalait és alapelveit, és minden foglalkoztatottunktól és az üzleti partnereinktől is minden helyzetben elvárjuk az etikailag és morálisan kifogástalan cselekvésmódot. Így hosszú távon is hozzájárulunk vállalatunk és környezetünk sikeréhez.
Ezért mindig gondoljunk arra, hogy Rajtunk múlik!
Margit Hochsteger
Megfelelőségi megbízott